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群体事件应急预案

 

群体性事件应急预案

一、 编制目的

为了有效地处置发生在公司内部以及公司与外单位、个人之间发生的群体性事件,设立统一领导、职责明确、运转有序、反应快速、处置有力的应急处置机构,预防和减少规模型群体事件的发生,最大限度降低事件造成的危害和影响,切实维护公司利益及社会稳定。

二、 编制依据

依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国集会游行示威法》、《中华人民共和国游行示威实施条例》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等编制本预案。

三、 适用范围

处置公司范围内群体性事件,包括有严重危害人民群众生命财产安全,扰乱社会治安及造成重大社会影响的群体性行为。

四、 组织指挥及职责

(一)、应急指挥部

总指挥:冉德帅

副总指挥:陈国义

成员:武亚超   耿中胜  陈国勇  常永辉

应急指挥部职责:

1. 领导、指挥、协调重大群体性事件的应急处置工作;

2. 确定公司内部有关部门应急处置工作职责及分工;

3. 研究、制定事件处置决策和应对措施,协调部门间工作,并加强监督;

4. 研究、制定信息发布、舆论引导等方面措施,并向公司领导提出相关建议;

5. 完成公司领导交办的解决事件处置过程中的其他事项。

(二)、应急处置过程中公司相关处室职责

1.保安部:领导和组织做好情报信息的搜集、整理工作,维护事件现场治安秩序,制止处置事件中扰乱生产、经营、生活秩序及损害公私财物和人身安全的行为。

2.人事处:负责参与事件处置过程中的人力资源的分配、供应工作。

3.办公室:负责参与事件处置过程中人员、车辆的调度,以及机密文件、档案的保护转移。

5.工会:负责参与事件处置过程中的调处工作。

6.财务处:负责参与事件处置过程中资金保障,以及贵重物品、现金的保护、转移。

五、预防预警机制

       建立高效、灵敏的情报信息网络,加强对不安定因素的判断,逐步形成完善的预警工作机制,对可能发生的,特别是苗头性信息进行全面评估和预测,做到早发现、早报告、早控制,提高信息传报的效率。报送信息要及时、客观、全面、准确,不得瞒报、谎报、缓报。

各基层单位及处室在接到预警信息后迅速核实情况,情况属实的,在上报的同时,应积极组织制定相应的工作措施,及时、有效的开展先期处置,控制事态发展。

六、 应急响应

      公司领导要迅速赶赴现场,了解引发事件的起因和有关情况,提出工作方案,指挥现场处置工作,及时疏导、化解矛盾冲突,尽快平息事态。对群众提出的要求,符合政策及法律规定的,当场表明解决问题的态度,无法当场表明态度的,责成有关职能部门限期处理。因工作失误等原因而侵害群众利益的,应据实讲明情况,公开承认失误,对群众提出的不合理要求,要讲明道理,有针对性地引导和教育群众知法、守法。

 

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