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百安人的打造过程
  • 1、应征者身高、体型、体重测量
  • 2、应征者进行身体检查
  • 3、应征者体能及业务技能考核
  • 4、进行团队协作能力训练
  • 5、百安讲师进行日常礼仪培训
  • 6、成为真正的AHE成员!

百安处罚制度

 

百安奖罚制度

一.目的和原则

为了使公司的保安队伍具有高度的组织性、纪律性,切实做到有令必行、有禁即止、责任分明、奖惩适度,充分调动保安员的积极性,不断提高保安队伍的服务质量和管理素质,维护公司的声誉,特制定以下奖惩条例,以提高工作效率。

. 适用范围

本职责适用于百安鼎盛全体保安员

三、处罚条件

1、当班时不佩带员工卡、装备、工服不整洁,未达到岗位仪容仪表要求的。(违反者罚款10/次)

2、未经直接主管允许不得擅自离岗。上班时间外出公干,应向直接主管请示。(违反者罚款50/次)

3、工作时间不得打瞌睡、睡觉或从事与工作无关的活动。(违反者罚款30/次)

4、工作时间不得看书、看报,吃东西、吸烟、听耳机,玩手机上网和电脑游戏。(违反者罚款20/次)

5、在公司办公区范围内喧哗吵闹。(违反者罚款20/次)

6、办公范围内不得随地吐痰,或随地乱抛弃物。(违反者罚款20/次)  

7、当班时擅自脱岗,玩忽职守,精神不振。(违反者罚款30/次)

8、未经许可在公司范围内召集会议或参与任何集会。(违反者罚款30/次)

9、违反公司保密原则:监听或泄露公司、同事或客户的业务秘密。(违反者罚款30/次)

10、直接或间接地探听公司未向员工公开的消息。(违反者罚款20/次)

11、损害公司财物、同事财物、顾客财物或客户财物,需照价赔偿损失。(违反者罚款20/次)

12、思想意识差,不安心本职工作,拉帮结派,勾心斗角的。(违反者罚款100/次)

13、因工作失误造成公司财产损失,或故意损坏偷盗公司财产的。(违反者罚款100/次)

四、开除条款

1、拒绝服从管理和工作安排者,给与开除。

2、保安员盗窃公司和员工财产的,给与开除。

3、当班期间的因工作责任心不强,给公司造成较大损失的,给与开除。

4、一个月当中违规3次以上(含3次),且屡教不改者,给与开除。

5、上班时间睡觉,擅离职守或玩忽职守者,给与开除。

五、损失赔偿条款

1、当班期间的责任心不强而造成损失,由当事人赔偿。

2、当班期间与员工发生的打架而造成的损失,由当事人承担。

3、盗窃公私财物而造成的损失,由当事人承担。

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